第282章 50亿年终分红,不甘心的章老板!
第282章50亿年终分红,不甘心的章老板!
“章总,介绍一下国内的业务情况吧。”
陈河宇轻轻一笑,右手虚抬往下一放,众人见状,顿时安静下来。
尽管如此,一个个依旧难掩激动兴奋之色,国内市场的净利润,就算比不上海外市场,也不会相差太多。
今年的股权分红定然十分诱人!
“既然大家都这么期待,我还是先同步净利润总额吧,一共是978亿华币!”
章楠笑着说道,除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然,其他部门的负责人均是满面春风的样子。
公司赚的越多,他们的分红自然越多!
“分开来谈,国内市场的业务主要由四大部分组成:
第一、莫斯Ai绘画,自营板块的注册用户是5.4亿,付费用户1.13亿,支付转化率21%,全年净利润为49.7亿华币。
Ai绘画联盟属于第三方经销商,贡献了41.4亿华币收入,同比增长39%。
第二、莫斯智能音箱,累计出货量2502万台,同比上升43%,销售额总计70.1亿,净利润15.3亿。”
章楠继续说道,语气平缓,铿锵有力。
陈河宇听到这里,轻松计算出,2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台,接近一个亿的恐怖数字。
全球网民数量是32亿,以3-4人为一个家庭单位,也就是说,智能音箱的销售上限,大约在8-10亿台。
当然,后续可以利用硬件或者软件升级的方式,重新释放需求。
利润之所以这么低,是因为陈河宇在国内和海外市场,定制了不同的价格策略。
“第三,莫斯二代智能语音授权费,到目前为止,我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等全球19个手机厂商,签订了合作协议。
知名调研公司卡内发布最新报告显示,这些手机品牌在2015年的全球智能出货量高达10.9亿,占比为78%。
但从净收入来看,我们只拿到了37%的市场,这方面有诸多原因,也是新一年运营部要着重努力的方向,最终利润额是725亿华币!”
章楠说完,把目光转向老板,见到陈河宇微微颔首,方才欣然自得,流露出一抹微笑。
她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务,这可是一台纯纯的印钱机器啊。
725亿华币会是终点吗?
显然不是!
苹菓、三兴、华耀三家手机巨头,是在2015年的Q4季度才拿到授权合同,满打满算,海外市场只有两个月的销售期。
下一年,这个数字还将翻倍!
更何况!
还有家电和智能穿戴设备!
“第三模块还没说完,在上一年度,我们在智能家电、家居、手环和手表产品上,进行了新的尝试,搭载莫斯Ai语音系统,所获收益超出想象,净利润总值为78亿!”
章楠敲了敲桌面,示意噤声,继续补充道。
“第四、莫斯Chat注册用户2.9亿,付费用户数8100万,总营收是33.4亿元,其中包括个人和企业级用户。
剩下莫斯支付、Dream游戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是16.8亿,详细的财务报表数据,将在散会以后,发送到各位的工作邮箱里。”
章楠结束汇报工作。
“啪!啪啪啪!”
陈河宇轻轻一笑,带头鼓掌。
其他人立刻反应过来,用力击打着掌心,纷纷看向自家老板,眼神里带着深深的渴望。
到了这一刻,不管是谁都很难再保持淡定。
国内市场的净利润总共是979.8亿华币!
和海外市场的净利润相加,合计2101.8亿华币,同比去年增长162.7%。
“都看着我干嘛?脸上有花不成?”
陈河宇知道他们的心思,故意避而不谈,嘴上慢悠悠地打趣道。
“钱是赚了不少,但也花了更多,周总你来说说,集团去年整体的成本支出情况。”
他侧身而坐,冲着周梓说道。
“是,老板。”
周梓点点头。
在电脑中翻找出另一份文件,标题为“未来科技2015财务费用报表”,随即投放在屏幕上。
“第一是研发费用,涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用,总支出是80亿华币。”
周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞,不禁感慨,这一块的投入,还真没几家公司玩得起。
斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子,这里面,就属他的研究室开销最大,盈利产出最少。
万幸,Dream游戏舱的销售数据还不错,只要产能上来,很快就能把研发资金赚回来。
下一次再开年末财务会议,他也不至于心虚地不敢抬头。
“第二是人力成本支出,包括工资、薪酬、奖金、津贴等,总共花费72亿华币。”
以6000名员工计算,人均成本120万,但这笔钱不得不花,拥有高竞争力的薪酬和福利,才能吸引和保留高素质的员工。
“第三是市场推广费用,包括广告、促销活动、公关、发布会等,支出总额为8.6亿华币。”
“第四是物流和办公采购成本,约为2.7亿华币……”
周梓身为首席财务官,统计财务成本,属于他职责范围内的工作,一口气念出十来项明细,总共支出180亿华币。
其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本,预估还有大半年时间完工,空关三个月,需要再等上一年才能入驻。
“去年的年终奖总包是多少?”
陈河宇佯装记不清的样子,随口问道。
“老板,是20亿华币。”
章楠笑着道。
跟陈河宇相处久了,她早就知道自家老板记忆力惊人,说过听过的事情,从来不会遗忘。
现在问出来,明显是故意为之。
会议室里,呼吸声渐渐沉重,都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。
“50个亿够吗?”
陈河宇默然许久,吊足了胃口,不紧不慢地问道。
“老板豪气!”
“够了够了!这钱太多,都不知道该怎么花!”
“老板,不说了,先跪一个!”
“……”
一时间,房间里欢声雷动,平日里不苟言笑的人,也能红着脸,大着胆子开起玩笑来。
哄闹的声响传出屋外,撩动着所有人,开始无心工作。
“大家猜猜,今年的年终奖总包是多少?”
一个模型训练师在小组群聊中,率先发问。
在未来科技,除了一年四次的季度奖金,就属年终奖最让人疯狂。
新来的员工早就听说了,去年最菜脚的研发工程师,都拿了40万奖金。
中层技术人员,随随便便进账100万华币,买车买房,只用了一年时间。
“不知道,但据说今年的营收情况非常可观,三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费,这可不是小数目。”
“期待!能有40万我就满足!”
未来科技的员工交流群,不断冒出新回复,争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。
另一边。
陈河宇等这群人闹够了,才开口道:“这笔奖金,庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%,集团的总体收入,离不开这些普通一线工人的努力。”
“谢谢陈总,生产方面,我保证不会掉链子。”
莫斯电子科技的王翼站起来,拍着胸脯道。
“我代超级工厂的员工表示感谢,谢谢总部对他们的关注。”
林争辉笑着道。
莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人,10%的奖金包是5亿华币,人均1.47万华币。
超级工厂的员工数量是9.8万人,10%的奖金包是5亿华币,人均5100元华币,差不多等于一个月工资。
看上去像在吃大锅饭,但实际上,总部员工分红的依据是根据持有的股权数量,工厂的员工分红标准,是按照全年的工作表现。
人人都有,人人又不同,兼顾公平性和激励性。
“林总,或许这笔钱落在每个人头上并不多,但想拿更多的分红,就要把产能提上来。”
陈河宇叮嘱道。
“老板,我明白,生产线和工人都在磨合,单月产量刚达到20万台Dream游戏舱。
年后,我们会新增一条大型生产线,把产能再翻一倍,从而满足全球的订单需求量。”
林争辉见老板点到自己,马上回答道。
陈河宇“嗯”了一声,接着让各部门的总经理,分别汇报组内情况,进一步了解集团的方方面面。
这场会议直到下午17点结束,中场休息一个小时,全程六个小时,饶是他精力旺盛,一直待在密闭的空间里,也难免有些头脑发胀。
“章总,年会你来操办,我估计没时间参加,明天得回沪城,山海微电还有一堆事等着我。”
陈河宇回到自己的办公室,揉了揉太阳穴,对着章楠说道。
“老板,您去年就没参加年会了。”
章楠提醒道。
“我参不参加不重要,奖金到账就好,你当未来科技的大管家,我很放心,别让我失望。”
陈河宇后仰,舒服地靠在椅子上,笑着推脱道。
“谁让您是老板,我是打工仔呢。”
章楠无奈,但心里也能理解陈河宇的为难,山海微电一年拿下两项芯片制程工艺,实现大规模量产。
自然更受老板重视,虽然在营收方面,未来科技更胜一筹,但再过一年,就说不定了。
随着电子产品的蓬勃发展,华国乃至全世界的芯片需求量,都在极度猛增,妥妥的卖方市场,拿下10%的市占率,都能创造2000亿华币的销售额。
潜力惊人!
处理完手头工作,陈河宇坐上车回到四合院,舒舒服服睡了一觉,第二天返回沪城。
……
一千七百公里外的湾岛,湾积电的掌门人章志谋,在看完财务年报后,久久无法平静。
“歹仔!这一刀,痛死我了。”
章志谋闷声骂道。
2015年,湾积电合并总营收额为1271亿元华币,比预期下降了35%以上,苹菓和麦伟达的芯片代工业务,全被山海微电抢走了。
若是再拿不出解决方案,2016年的营收还将继续下滑。
“老板,阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单,听说是山海微电购买的,我们要不要做些动作?”
副总裁狠厉问道。
“噢?你有什么想法?”
章志谋淡淡问道。
“找人在集装箱里放一些刺激的东西,我不相信,华国那边在这种状况下,还能力保他。”
副总裁阴测测道。
“蠢货!这样也会得罪阿麦斯,你先出去吧。”
章志谋凝声斥责道。
“……”
副总裁悻悻走出办公室,心里有些无奈,他认为自己的方案,堪称是完美的阳谋。
老板没理由不采纳阿!
等他离开后,章志谋掏出电话,找出一个许久不联系号码,没有多想便拨了出去。
“阿雷,好久不见,再帮我办件事吧。”
章志谋的声音低沉,带着一丝为难。
“章大老板,居然会想起我这个小人物喔,可不容易,你说妈,只要钱到位,一切好商量的咯。”
电话里传来一个混不吝的嗓音,听起来像个中年人,又有些衰老。
观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少,我解释一下:
第一,这是2015年;第二,这是额外奖金(总部给一份,工厂给一份);第三,超级工厂目前的核心业务是大米产品代工,毛利不高,支撑不了太高的人力成本(拿富土康的模式,去和2023年的特斯拉比较,不合理);第四,超级工厂的员工一年有4次季度奖金,等于拿14-20薪一年。
Dream游戏舱产能上来后,产业结构调整,底薪就会慢慢上涨,如果主角无脑撒币,那有什么意思呢?
特斯拉的底薪高,加上季度奖金,税前8K,到手6.5K,但那是在八年后!
超级工厂普通工人税前6000,包吃住,在2015年的合肥可不低,很多普通本科生只有3000-4000的起薪。
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“章总,介绍一下国内的业务情况吧。”
陈河宇轻轻一笑,右手虚抬往下一放,众人见状,顿时安静下来。
尽管如此,一个个依旧难掩激动兴奋之色,国内市场的净利润,就算比不上海外市场,也不会相差太多。
今年的股权分红定然十分诱人!
“既然大家都这么期待,我还是先同步净利润总额吧,一共是978亿华币!”
章楠笑着说道,除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然,其他部门的负责人均是满面春风的样子。
公司赚的越多,他们的分红自然越多!
“分开来谈,国内市场的业务主要由四大部分组成:
第一、莫斯Ai绘画,自营板块的注册用户是5.4亿,付费用户1.13亿,支付转化率21%,全年净利润为49.7亿华币。
Ai绘画联盟属于第三方经销商,贡献了41.4亿华币收入,同比增长39%。
第二、莫斯智能音箱,累计出货量2502万台,同比上升43%,销售额总计70.1亿,净利润15.3亿。”
章楠继续说道,语气平缓,铿锵有力。
陈河宇听到这里,轻松计算出,2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台,接近一个亿的恐怖数字。
全球网民数量是32亿,以3-4人为一个家庭单位,也就是说,智能音箱的销售上限,大约在8-10亿台。
当然,后续可以利用硬件或者软件升级的方式,重新释放需求。
利润之所以这么低,是因为陈河宇在国内和海外市场,定制了不同的价格策略。
“第三,莫斯二代智能语音授权费,到目前为止,我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等全球19个手机厂商,签订了合作协议。
知名调研公司卡内发布最新报告显示,这些手机品牌在2015年的全球智能出货量高达10.9亿,占比为78%。
但从净收入来看,我们只拿到了37%的市场,这方面有诸多原因,也是新一年运营部要着重努力的方向,最终利润额是725亿华币!”
章楠说完,把目光转向老板,见到陈河宇微微颔首,方才欣然自得,流露出一抹微笑。
她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务,这可是一台纯纯的印钱机器啊。
725亿华币会是终点吗?
显然不是!
苹菓、三兴、华耀三家手机巨头,是在2015年的Q4季度才拿到授权合同,满打满算,海外市场只有两个月的销售期。
下一年,这个数字还将翻倍!
更何况!
还有家电和智能穿戴设备!
“第三模块还没说完,在上一年度,我们在智能家电、家居、手环和手表产品上,进行了新的尝试,搭载莫斯Ai语音系统,所获收益超出想象,净利润总值为78亿!”
章楠敲了敲桌面,示意噤声,继续补充道。
“第四、莫斯Chat注册用户2.9亿,付费用户数8100万,总营收是33.4亿元,其中包括个人和企业级用户。
剩下莫斯支付、Dream游戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是16.8亿,详细的财务报表数据,将在散会以后,发送到各位的工作邮箱里。”
章楠结束汇报工作。
“啪!啪啪啪!”
陈河宇轻轻一笑,带头鼓掌。
其他人立刻反应过来,用力击打着掌心,纷纷看向自家老板,眼神里带着深深的渴望。
到了这一刻,不管是谁都很难再保持淡定。
国内市场的净利润总共是979.8亿华币!
和海外市场的净利润相加,合计2101.8亿华币,同比去年增长162.7%。
“都看着我干嘛?脸上有花不成?”
陈河宇知道他们的心思,故意避而不谈,嘴上慢悠悠地打趣道。
“钱是赚了不少,但也花了更多,周总你来说说,集团去年整体的成本支出情况。”
他侧身而坐,冲着周梓说道。
“是,老板。”
周梓点点头。
在电脑中翻找出另一份文件,标题为“未来科技2015财务费用报表”,随即投放在屏幕上。
“第一是研发费用,涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用,总支出是80亿华币。”
周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞,不禁感慨,这一块的投入,还真没几家公司玩得起。
斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子,这里面,就属他的研究室开销最大,盈利产出最少。
万幸,Dream游戏舱的销售数据还不错,只要产能上来,很快就能把研发资金赚回来。
下一次再开年末财务会议,他也不至于心虚地不敢抬头。
“第二是人力成本支出,包括工资、薪酬、奖金、津贴等,总共花费72亿华币。”
以6000名员工计算,人均成本120万,但这笔钱不得不花,拥有高竞争力的薪酬和福利,才能吸引和保留高素质的员工。
“第三是市场推广费用,包括广告、促销活动、公关、发布会等,支出总额为8.6亿华币。”
“第四是物流和办公采购成本,约为2.7亿华币……”
周梓身为首席财务官,统计财务成本,属于他职责范围内的工作,一口气念出十来项明细,总共支出180亿华币。
其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本,预估还有大半年时间完工,空关三个月,需要再等上一年才能入驻。
“去年的年终奖总包是多少?”
陈河宇佯装记不清的样子,随口问道。
“老板,是20亿华币。”
章楠笑着道。
跟陈河宇相处久了,她早就知道自家老板记忆力惊人,说过听过的事情,从来不会遗忘。
现在问出来,明显是故意为之。
会议室里,呼吸声渐渐沉重,都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。
“50个亿够吗?”
陈河宇默然许久,吊足了胃口,不紧不慢地问道。
“老板豪气!”
“够了够了!这钱太多,都不知道该怎么花!”
“老板,不说了,先跪一个!”
“……”
一时间,房间里欢声雷动,平日里不苟言笑的人,也能红着脸,大着胆子开起玩笑来。
哄闹的声响传出屋外,撩动着所有人,开始无心工作。
“大家猜猜,今年的年终奖总包是多少?”
一个模型训练师在小组群聊中,率先发问。
在未来科技,除了一年四次的季度奖金,就属年终奖最让人疯狂。
新来的员工早就听说了,去年最菜脚的研发工程师,都拿了40万奖金。
中层技术人员,随随便便进账100万华币,买车买房,只用了一年时间。
“不知道,但据说今年的营收情况非常可观,三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费,这可不是小数目。”
“期待!能有40万我就满足!”
未来科技的员工交流群,不断冒出新回复,争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。
另一边。
陈河宇等这群人闹够了,才开口道:“这笔奖金,庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%,集团的总体收入,离不开这些普通一线工人的努力。”
“谢谢陈总,生产方面,我保证不会掉链子。”
莫斯电子科技的王翼站起来,拍着胸脯道。
“我代超级工厂的员工表示感谢,谢谢总部对他们的关注。”
林争辉笑着道。
莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人,10%的奖金包是5亿华币,人均1.47万华币。
超级工厂的员工数量是9.8万人,10%的奖金包是5亿华币,人均5100元华币,差不多等于一个月工资。
看上去像在吃大锅饭,但实际上,总部员工分红的依据是根据持有的股权数量,工厂的员工分红标准,是按照全年的工作表现。
人人都有,人人又不同,兼顾公平性和激励性。
“林总,或许这笔钱落在每个人头上并不多,但想拿更多的分红,就要把产能提上来。”
陈河宇叮嘱道。
“老板,我明白,生产线和工人都在磨合,单月产量刚达到20万台Dream游戏舱。
年后,我们会新增一条大型生产线,把产能再翻一倍,从而满足全球的订单需求量。”
林争辉见老板点到自己,马上回答道。
陈河宇“嗯”了一声,接着让各部门的总经理,分别汇报组内情况,进一步了解集团的方方面面。
这场会议直到下午17点结束,中场休息一个小时,全程六个小时,饶是他精力旺盛,一直待在密闭的空间里,也难免有些头脑发胀。
“章总,年会你来操办,我估计没时间参加,明天得回沪城,山海微电还有一堆事等着我。”
陈河宇回到自己的办公室,揉了揉太阳穴,对着章楠说道。
“老板,您去年就没参加年会了。”
章楠提醒道。
“我参不参加不重要,奖金到账就好,你当未来科技的大管家,我很放心,别让我失望。”
陈河宇后仰,舒服地靠在椅子上,笑着推脱道。
“谁让您是老板,我是打工仔呢。”
章楠无奈,但心里也能理解陈河宇的为难,山海微电一年拿下两项芯片制程工艺,实现大规模量产。
自然更受老板重视,虽然在营收方面,未来科技更胜一筹,但再过一年,就说不定了。
随着电子产品的蓬勃发展,华国乃至全世界的芯片需求量,都在极度猛增,妥妥的卖方市场,拿下10%的市占率,都能创造2000亿华币的销售额。
潜力惊人!
处理完手头工作,陈河宇坐上车回到四合院,舒舒服服睡了一觉,第二天返回沪城。
……
一千七百公里外的湾岛,湾积电的掌门人章志谋,在看完财务年报后,久久无法平静。
“歹仔!这一刀,痛死我了。”
章志谋闷声骂道。
2015年,湾积电合并总营收额为1271亿元华币,比预期下降了35%以上,苹菓和麦伟达的芯片代工业务,全被山海微电抢走了。
若是再拿不出解决方案,2016年的营收还将继续下滑。
“老板,阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单,听说是山海微电购买的,我们要不要做些动作?”
副总裁狠厉问道。
“噢?你有什么想法?”
章志谋淡淡问道。
“找人在集装箱里放一些刺激的东西,我不相信,华国那边在这种状况下,还能力保他。”
副总裁阴测测道。
“蠢货!这样也会得罪阿麦斯,你先出去吧。”
章志谋凝声斥责道。
“……”
副总裁悻悻走出办公室,心里有些无奈,他认为自己的方案,堪称是完美的阳谋。
老板没理由不采纳阿!
等他离开后,章志谋掏出电话,找出一个许久不联系号码,没有多想便拨了出去。
“阿雷,好久不见,再帮我办件事吧。”
章志谋的声音低沉,带着一丝为难。
“章大老板,居然会想起我这个小人物喔,可不容易,你说妈,只要钱到位,一切好商量的咯。”
电话里传来一个混不吝的嗓音,听起来像个中年人,又有些衰老。
观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少,我解释一下:
第一,这是2015年;第二,这是额外奖金(总部给一份,工厂给一份);第三,超级工厂目前的核心业务是大米产品代工,毛利不高,支撑不了太高的人力成本(拿富土康的模式,去和2023年的特斯拉比较,不合理);第四,超级工厂的员工一年有4次季度奖金,等于拿14-20薪一年。
Dream游戏舱产能上来后,产业结构调整,底薪就会慢慢上涨,如果主角无脑撒币,那有什么意思呢?
特斯拉的底薪高,加上季度奖金,税前8K,到手6.5K,但那是在八年后!
超级工厂普通工人税前6000,包吃住,在2015年的合肥可不低,很多普通本科生只有3000-4000的起薪。
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